Avec des résultats positifs, dus à des investissements internes (modernisation des machines de production, acquisition de solutions innovantes comme l’impression 3D silicone et relocalisation à Saint-Marcellin en Isère de sa filiale tchèque) la société Eriks basée à Décines a engagé aussi une politique sur l’emploi dynamique avec une cinquantaine de recrutements pour atteindre un total de 270 collaborateurs en France.
"Nous avons des talents que nous essayons d’abord de garder mais continuons à chercher des collaborateurs en tant qu’opérateurs, comptables ou commerciaux. Nous avons aussi du mal à pourvoir certains postes administratifs", note Vincent Lagarrigue, PDG d’Ericks France.
Chez Eriks, des mois pour pourvoir certains postes
Pourtant, le dirigeant explique bien calibrer les fiches de postes pour les spécialistes du recrutement en énonçant un cahier des charges précis. "Certains postes ne sont pourvus qu’au bout de 9 mois contre quelques mois auparavant" constate Vincent Lagarrigue qui reçoit un nombre grandissant de candidats pas forcément rompus au secteur d’activité dans lequel Eriks évolue.
"Pourtant nous formons les collaborateurs et sommes situés dans des locaux modernes et accessibles près de Lyon. Je sais que l’industrie n’attire pas forcément les candidats mais je me demande dans quels secteurs ils s’orientent lorsqu’on constate que de nombreux autres métiers sont aussi en tension alors que le chômage n’a jamais été aussi bas", questionne Vincent Lagarrigue.
Pour l’heure, 5 postes ne sont pas encore pourvus chez Eriks dont un en comptabilité et l’autre en management robinetterie. "En attendant, nous demandons plus aux salariés en place mais la situation n’est pas tenable dans le temps".
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