Vie Juridique - Le recrutement juridique en panne ?

Si 2012 s’est avérée correcte en matière de recrutement au sein des cabinets d’avocats et des entreprises, les perspectives pour 2013 ne prêtent pas franchement à l’optimisme. Chez les avocats, la tendance est même à la morosité, notamment chez les avocats collaborateurs, du fait de leur statut non protégé. Ils peuvent, en effet, faire l’objet d’une rupture de contrat sans être indemnisés. Quant aux avocats en poste, leur rémunération risque fort de stagner. Ça va un peu mieux chez les juristes d’entreprise, qui bénéficient de conditions de travail mieux protégées… Ce qui pourrait, à terme, conduire les jeunes avocats à abandonner le barreau pour rejoindre l’entreprise.

Pierre Vezon