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Stéphane Mahaud (CNAM) croit plus que jamais à l'alternance

Publié le - - Homme ou femme de la semaine

Stéphane Mahaud (CNAM) croit plus que jamais à l'alternance

Stéphane Mahaud est arrivé à la tête du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes en octobre 2019. Agé de 48 ans, ce géographe de formation (DEA systèmes d'informations géographiques !) est tombé il y a plus de vingt ans dans la marmite de la formation.

Stéphane Mahaud fut formateur, responsable pédagogique, puis consultant en ingénierie pédagogique dans la région lyonnaise. Il intégra le groupe Cesi (basé à Ecully) où il y a créé le département numérique, et y resta plus de 10 ans avant de prendre les rênes du Cnam Aura : « J'ai toujours eu une appétence pour la pédagogie et la formation auxquelles je crois beaucoup, affirme Stéphane Mahaud. »

Sa mission, et son challenge au sein du Cnam Auvergne-Rhône-Alpes, « redonner un élan », après une période de redressement judiciaire de janvier à juin 2019. Pour rappel, le Cnam a perdu la subvention de la Région en 2016 après l'élection de la nouvelle majorité emmenée par Laurent Wauquiez.

Ce fut la cause principale des difficultés budgétaires qui s'ensuivirent, mais le Cnam rebondit : « Les structures sont saines, explique le nouveau directeur, il a fallu fermer des centres, réduire la masse salariale de 9 postes [...] le plan de redressement a été accepté […] »

Le Cnam Auvergne-Rhône-Alpes compte aujourd'hui 35 salariés, environ 350 enseignants, et trois sites : Lyon, Grenoble, Saint-Etienne.

« Depuis le début, le Cnam* est en avance, en fondant son activité sur l'apprentissage par la pratique…affirme M. Mahaud, Le Cnam a toujours été dans son siècle, et propose 500 titres et certifications différentes (40 titres en Aura) […] nous sommes en train de repositionner le Cnam dans sa région en tissant des liens très fort avec le tissu local, et en poussant l'alternance, qui est dans l'ADN du Cnam. »

Le fonctionnement de l'apprentissage du Cnam est fondamentalement tripartite : « Il s'agit d'amener la montée en compétence d'une personne tout en répondant aux besoins des entreprises. Le Cnam est structurant. A la fin, nous délivrons un titre qui reste pérenne. Mon record c'est d'avoir rencontré trois générations de personnes formées par le Cnam : un grand-père, un fils et une fille ! »

Si le titre de d'ingénieur Cnam est prestigieux et reconnu, des centaines d'autres titres abondent les besoins des entreprises et des différents secteurs d'activités de l'économie : « Dans les tendances du moment, nous avons des formations en alternance en ressources humaines, commente Stéphane Mahaud, en commerce vente-marketing, et des spécialités qualité-sécurité-environnement, ou encore plus spécialisées, le froid industriel, quasi exclusivement dispensé par le Cnam. Nous avons la seule licence en thermalisme en France, à Chamalières (63). »

Au conseil d'administration du Cnam siègent des syndicats de salariés et de patrons : « Nous ne sommes que des passeurs, à l'écoute des entreprises et dans l'accompagnement des jeunes. »

Le Cnam, en Auvergne-Rhône-Alpes, comme ailleurs, va bénéficier dans les prochaines semaines de la prime du plan de relance gouvernemental de 8000 € à l'embauche d'un alternant : « 70% des entreprises croient au système de l'alternance, affirme Stéphane Mahaud. » Un bel alignement des planètes, malgré la crise, qui devrait bénéficier au Cnam dans la région.

Historique !

*Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) est un grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche français placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur. Fondé par l'abbé Henri Grégoire à Paris le 19 vendémiaire an III (10 octobre 1794) pour « perfectionner l'industrie nationale », il est avec l'École polytechnique et l'École normale supérieure l'une des trois créations de la Révolution française ayant pour but de promouvoir les sciences et les techniques.




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