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Rillieux-la-Pape : reprise du groupe Kidiliz, les salariés inquiets pour le maintien de l'emploi

Publié le - - Economie

Rillieux-la-Pape : reprise du groupe Kidiliz, les salariés inquiets pour le maintien de l'emploi
DR - Les salariés du groupe Kidiliz inquiets pour le maintien de l'emploi.

Plusieurs offres ont été déposées pour la reprise du groupe de mode enfantine Kidiliz qui compte 250 salariés à Rillieux-la-Pape et Saint-Chamond, mais aucune n'annonce la reprise de tous les salariés.

L'avenir du groupe textile Kidiliz, placé en redressement judiciaire depuis plusieurs mois, s'annonce plutôt sombre sur le front de l'emploi.

Selon les représentants syndicaux, "seules deux offres se démarquent" pour la reprise du groupe de mode enfantine Kidiliz, expliquent-ils dans un communiqué adressé le 21 octobre. Une certitude s'il en est pour les 1 600 salariés en France de l'entreprise dont 250 en Auvergne-Rhône-Alpes : "Au mieux la moitié environ des salariés seraient repris".

ID-Kids en première ligne

La première et principale offre concerne celle du groupe ID-Kids, basé à Roubaix, qui détient notamment les marques Okaïdi ou encore Oxybul-éveil et jeux. Il propose à ce jour de reprendre toutes les marques même si toutes ne seront pas exploitées dont Z. La reprise de G-Star Raw étant à confirmer. Pour l'heure, "une grosse incertitude existe car ID-Kids n'a pas donné suffisamment d'information sur le maintien des sites".

La seconde offre est celle de CWF (Children Worldwide Fashion), société basée en Vendée, détenant des licences de marques pour Lanvin ou Chloé entre autres. Celle-ci paraît plus limitée : « Une vingtaine de boutiques, un nombre plus limité de marques […] et là aussi des incertitudes demeurent concernant le maintien des sites même si la fermeture de Saint-Chamond et de Troyes est annoncée. »

Audience le 6 novembre

L'intersyndicale précise que les autres offres ne sont pas à négliger. Des salariés Kidiliz ont déposé un projet de société coopérative qui reprendrait une dizaine d'emplois.

Aussi, toutes les offres restent conditionnelles et amenées à être améliorées. Dans le même temps, les instances syndicales ont ouvert les négociations du Plan de sauvegarde pour l'emploi.

Le 27 octobre, le CSE rencontrera les principaux repreneurs potentiels. La date limite de dépôt des offres définitives améliorées est fixée au 3 novembre avant l'audience du tribunal de commerce de Paris le 6 novembre.




Julien VERCHÈRE
Journaliste

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