Avec 20 050 cadres recrutés en Auvergne Rhône-Alpes en 2015, la hausse confirme la reprise amorcée en 2014. Et la tendance devrait se poursuivre en 2016. Selon l'enquête annuelle de l'Apec sur le marché de l'emploi cadre, les entreprises de la région envisagent de recruter entre 19 890 à 21 460 cadres, soit une évolution comprise entre -1% et +7% par rapport à 2015. "Ce résultat est le signe d'un relatif optimisme des entreprises avec un moral général qui s'améliore dans la région avec 8% des entreprises qui prévoient d'augmenter leur effectif cadre en 2016", commente Anne-Claire Viemont, déléguée territoriale Rhône-Alpes Auvergne de l'Apec.
Si les services concentrent les intentions d'embauche (65% des embauches cadres), l'industrie connaît une évolution favorable, avec 21% des recrutements envisagés (en hausse de 3 points par rapport à 2015). Le secteur du commerce et de la construction devrait stagner, avec respectivement 9% et 5% des intentions de recrutement en 2016. C'est surtout l'informatique (25% des recrutements prévus) qui serait la première fonction recruteuse, suivie par le commercial (22% des recrutements prévus) et par les études-recherche et développement R&D (19% des recrutements prévus).
Ces recrutements pourraient bénéficier aux jeunes diplômés (22% des recrutements envisagés) mais l'essentiel des prévisions concerne les cadres ayant acquis de 1 à 10 ans d'expérience (56% des intentions de recrutements). Les cadres les plus expérimentés ne profiteraient toujours pas de la dynamique du marché (11% des intentions d'embauche pour des cadres de plus de 16 ans d'expérience).
Selon l'Apec, la tendance devrait se poursuivre. Au niveau national, l'association prévoit 207 000 recrutements de cadres en 2017 et 220 900 recrutements en 2018.
