Victime d’un accident de train à l’âge de 17 ans, elle a des séquelles auxquelles s’ajoutent des maladies auto-immunes. Cela ne l’a pas empêchée de suivre un parcours professionnel riche et remarquable. « J’ai passé 25 ans dans de grandes entreprises puis dans des PME familiales, à tous les postes de management jusqu’à celui de directrice générale adjointe. J’ai une vue d’ensemble de l’entreprise », confie-t-elle, assise dans son bureau, entourée de photos. Ces photos, ce sont les siennes. A la suite d’un voyage en famille à Madagascar où elle a découvert la pauvreté extrême du pays, elle décide de regrouper ses clichés dans un livre. Ce livre, pré-vendu à des entreprises, s’écoule à 4 000 exemplaires en 2008. Il génère plus de 100 000 € de bénéfices qui sont confiés à l’association FIDES (Chaponost) pour la construction d’écoles à Madagascar.
UNE ACTIVITÉ INÉDITE POUR UNE ENTREPRISE ADAPTÉE
Ce vécu et ces expériences ont donné envie à Patricia Gros Micol de « créer quelque chose qui a du sens ». En 2010, elle est licenciée sans ménagement. Elle, qui a toujours eu envie de créer son entreprise, se lance finalement. Elle choisit de fonder une entreprise adaptée, c’est-à-dire employant un minimum de 80 % de travailleurs handicapés. Chez Handishare, ce sera 100 % ! « Dans les entreprises, on oublie souvent la dimension humaine », explique-t-elle comme si elle devait s’excuser d’avoir une vision sociale. La démarche est cependant plus qu’ardue. Les entreprises adaptées bénéficient d’aides sur les salaires et, faute de crédits étatiques suffisants, l’agrément a été long à obtenir …
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