AccueilEconomieHomme ou femme de la semaineLionel Deshors : "une ouverture de capital en toute sérénité"

Lionel Deshors : "une ouverture de capital en toute sérénité"

17 ans après la création de CCLD Recrutement (8 M€ de CA, 75 collaborateurs), Lionel Deshors accompagné de son associé Cyril Capel, ont décidé d'ouvrir leur capital (à hauteur de 20 %) à un pool d'investisseurs via Rhône-Alpes Pme. Un cap franchi en toute sérénité pour Lionel Deshors.
Lionel Deshors :
Céline Vautey

EconomieHomme ou femme de la semaine Publié le ,

« Nous avons eu la possibilité d'ouvrir notre capital il y a trois ans mais nous restions encore réfractaires à l'idée de partager notre aventure entrepreneuriale avec d'autres personnes » confie Lionel Deshors qui, comme de nombreux dirigeants, a forcément cogité, avec des sentiments entremêlés, entre doute et envie.

Mais avec une prise de participation minoritaire à 20 %, et une philosophie « peu intrusive » dixit le fondateur, Rhône-Alpes Pme* a su convaincre ces deux dirigeants autodidactes de développer leur business axé sur le recrutement dans les fonctions commerciales et de la distribution, intégrant l'outil digital pour développer des process pointus adapté à chaque type d'entreprise et attirer in fine les talents.

« Après 17 ans d'activité nous souhaitions sécuriser notre patrimoine, en attendant un montant de valorisation (NDLR : 10 M€) qui puisse à la fois nous mettre à l'abri personnellement, nous permettre de poursuivre notre aventure entrepreneuriale en accélérant notre développement et surtout de garder la main sur notre entreprise ».

Ce nouveau plan fixe des objectif de croissance à 13 M€ de CA à l'horizon 2022 avec un doublement des effectifs, à terme 120 collaborateurs. Une feuille de route « qui a rassuré aussi nos salariés dont la perspective d'une ouverture de capital avait forcément suscité quelques interrogations ».

La venue de nouveaux investisseurs va pouvoir booster la croissance de CCLD Recrutement à l'international et permettre d'investir massivement dans des outils digitaux capables de fluidifier les process de recrutement à différents échelons de la de la fonction commerciale : direction générale, force de vente supplétive, executive search…

* Coentreprise entre le Groupe SIPAREX et les Caisses d'Epargne de Rhône-Alpes, Rhône-Alpes PME est intégrée au pôle Small Caps du Groupe Siparex qui représente 400 M€ d'actifs sous gestion dédiés à l'investissement dans les PME régionales.

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