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GEVIL : Saint-Gobain mène des actions pour l'égalité femmes/hommes

La commission Egalité du Gevil (groupement des entreprises de Villeurbanne) a tenu sa 4e réunion, ce 26 janvier, en présence de représentants de Safran, Saint-Gobain, EDF, Actual Group, et d'Agnès Thouvenot, adjointe à la mairie de Villeurbanne, en charge de la lutte contre les discriminations et l'égalité femmes/hommes.
GEVIL : Saint-Gobain mène des actions pour l'égalité femmes/hommes
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Accueillie sur le site d'Alstom, à Villeurbanne, cette commission, cornaquée par le président du Gevil, Alain Garcia, était animée par Delphine Guyard Meyer, consultante au sein de FHINK Egal.e, cabinet conseil spécialisé en égalité professionnelle femmes/hommes. Saint-Gobain a profité de ce rendez-vous pour partager les actions mises en œuvre sur 2017 au sein du territoire PACA. Ces actions, impulsées et coordonnées par Valérie Dab, déléguée régionale Sud-Est de Saint-Gobain Développement, vont être généralisées dans toute la France. Valérie Dab a valorisé le plan d'actions élaboré par une commission mixte « Win Sud Est » qui, après un questionnaire adressé à 3 700 personnes, a organisé douze réunions d'échanges, notamment sur les questions d'agissements sexistes, de stéréotypes et de mixité au travail. Ces espaces de discussion mixtes, réunissant managers et non managers, ont été à l'origine de propositions pour lancer des actions au sein des différentes filiales du groupe. Ces réunions collaboratives et de proximité participent à diffuser une culture de l'égalité et permettent de sensibiliser les collaborateurs de Saint-Gobain à cette thématique transverse.

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