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Notre Dossier / La question de la transmission-reprise est prégnante dans la région avec près d'un quart des chefs d'entreprises âgés de 55 ans ou plus. Le réseau des CCI de la région, encadré par la CCI Auvergne-Rhône Alpes, se mobilise à travers...
La réforme fiscale engendrée par la loi de finances 2018 (entrée en vigueur pour la plupart des mesures depuis le 1er janvier dernier) implique de nouveaux enjeux pour les entreprises et les particuliers notamment en matière de gestion de...
Arnaud Duquesne, le fondateur de Lyon langues accompagne une centaine de professionnels chaque année dans l'apprentissage d'une langue étrangère mais surtout dans l'approche culturelle d'un pays.
A moins de disposer en interne de collaborateurs natifs des pays ciblés, s'entourer de spécialistes avec des implantations physiques s'avère un bon moyen pour éviter les écueils culturels.
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Tous les experts de l'entreprise sont d'accord : l'international est un formidable vecteur de business et de croissance pour toutes les entreprises. Mais un bon produit et un bon service ne suffisent pas pour conquérir des cibles internationales....
Implantée à Saint-Georges-de-Reneins, l'entreprise créée par Pierre Casoli évolue grâce à huit unités de production dans le monde. Le dirigeant doit à la fois adapter ses relations avec ses clients étrangers mais surtout avec ses collaborateurs.
Le fabricant de machines de marquage pour pièces industrielles, installé à Pommiers, a réparti ses effectifs à 50/50 entre le Beaujolais et le reste du monde.
Le service international de la CCIR Rhône-Alpes édite des fiches très pratiques sur les us et coutumes en matière de business dans plusieurs pays. Outre des informations très pratiques comme les jours fériés, les formalités et quelques données...
L'indicateur conjoncturel de tension est le ratio entre les offres d'emploi collectées par Pôle emploi et le nombre d'entrées de demandeurs d'emploi (catégories A, B et C) sur une même période. Une façon de repérer facilement les métiers pour...
Sur certains profils techniques de niche, comme la fibre ou le cuivre qui coexistent, l'opérateur n'a pas d'autre choix que de former ses propres experts. "Il n'y a plus de formation adaptées et nous avons besoin d'un niveau d'expertise pointue",...
"75% de nos salariés cumulent 18 ans d'ancienneté", annonce en préambule Roland Bernard, président du groupe Axotel (3 hôtels, un restaurant, 85 collaborateurs, 11 M€ de chiffre d'affaires en 2015). C'est pour lui le signe qu'il est possible de...
Pour renforcer son attractivité auprès des étudiants, DCS Easyware a imaginé, en partenariat avec l'Académie de Lyon, le premier challenge DCS IT Games. A destination des 2e années de BTS Services informations aux organisations (SIO) et solutions...
Lancé par l'Etat au début de l'année 2016, le plan 500 000 formations vise à ouvrir davantage de places de formation aux demandeurs d'emploi. En Auvergne-Rhône-Alpes, 90 000 places sont concernées par ce dispositif pour lequel 15 900 places ont déjà...
Trois questions à Christine Jakse, cheffe du service étude, statistique, évaluation de la Direccte Auvergne-Rhône-Alpes
En 2014, les difficultés de recrutement ont très légèrement diminué dans la région Auvergne Rhône-Alpes. Mais elles masquent des situations contrastées suivant les métiers et les zones géographiques. Face à cette pénurie potentielle de compétences,...
Alors que la loi travail fait débat dans la rue, les recruteurs déploient des trésors d'ingéniosité pour attirer des talents. Les nouvelles technologies ont bouleversé la donne et ouvrent un champ des possibles infini tant pour les entreprises qui...
En mal de candidats, les recruteurs rivalisent d'imagination pour attirer des talents.
Le groupe Lyonnais active différents canaux pour pourvoir ses postes, beaucoup dans la fonction commerciale, sur toute la France.
La start-up lyonnaise, qui connaît une croissance fulgurante, a besoin de compétences. En mai, elle lance un MOOC sur le thème de la vente en BtoB pour repérer les profils intéressants.