AccueilEconomieDébat de la SEPL : « Les entreprises familiales ? Un atout »

Débat de la SEPL : « Les entreprises familiales ? Un atout »

Le dernier déjeuner-débat de la SEPL portait sur le thème « Compétences, savoir-être et appétences dans les entreprises familiales : témoignage sur les rôles et postures des principales parties prenantes ».
Débat de la SEPL : « Les entreprises familiales ? Un atout »

Economie Publié le ,

Lors de ce rendez-vous estampillé SEPL (Société d'économie politique de Lyon, présidée par Marie-Christine Chalus-Sauvannet), en présence de Sylvie Guinard, PDG de Thimonnier, et Michel Thomas, président du Tribunal de commerce de Lyon, ont été évoqués les quatre acteurs clés pour assurer la croissance des entreprises familiales : les salariés, les managers intermédiaires, les actionnaires et le dirigeant.

Au terme des interventions et des échanges, plusieurs enjeux ont été relevés : l'enjeu de la place et l'image du travail dans la société française ; l'enjeu de la reconnaissance du rôle clé des managers intermédiaires pour relayer la vision du dirigeant et pour bien articuler la dimension stratégique à la dimension opérationnelle de la PME (agilité, délégation, évolution des métiers) ; l'enjeu du maintien du tissu industriel français qui a été mis à mal avec la crise de 2008 et qui repose en grande partie sur les entreprises familiales (fiscalité de la transmission, formation des actionnaires, protection mesurée des PME familiales lorsqu'elles peuvent être rachetées par des groupes/fonds étrangers) ; l'enjeu de maintenir l'attractivité du métier de dirigeant (sa passion, sa prise de risques, sa vision stratégique, son pilotage opérationnel, ses savoir-faire clés…) et de sensibiliser les futurs héritiers, les salariés, les jeunes à l'intérêt de choisir ce métier…

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